黨史學習教育開展以來，黃陵礦業公司緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”，形成了以“圍繞一條主線、創新一組模式、突出一張清單、爭創一流企業”的“四個一”為主體，20項具體舉措為支撐的“420”工作模式。聚焦短板弱項、聚焦群眾急難愁盼、聚焦高質量發展三個重點，學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，把從黨史中汲取的智慧和力量轉化為推進“五個創新”，爭創一流企業的強大動力，譜寫了企業高質量發展的嶄新篇章。

現推出黃陵礦業公司學史力行系列報道之六：

高質量黨建引領高質量發展

心中有信仰，腳下有力量！

“我志愿加入中國共產黨……”2021年5月13日，錚錚誓言響徹馬欄革命舊址中心廣場。在這里，黃陵礦業公司“學習黨史強信念，不忘初心跟黨走”主題黨日活動正在開展。

這只是黃陵礦業開展黨史學習教育的一個縮影。

在習近平總書記“在全黨集中開展黨史學習教育，正當其時，十分必要”的最強動員令下，黃陵礦業第一時間傳達學習，第一時間動員部署，第一時間健全機制。

一次次激蕩心靈的學習研討，一場場熱氣騰騰的黨史宣講，一幕幕鮮活生動的現場教學……從機關到基層，從區隊到班組，從線上到線下，真理光芒在閃爍，思想共識在凝聚，共同匯聚起高質量發展的不竭動力。

“紅色引擎”定向領航

行棋當善弈，落子謀全局。

黨史學習教育開展以來，黃陵礦業公司高站位認識、高標準謀劃、高質量推進，總結提煉形成的“圍繞一條主線、創新一組模式、突出一張清單、爭創一流企業”的“四個一”為主體，20項具體舉措為支撐的“420”工作模式，成為推動黨史學習教育的關鍵一環，“走深、走心、走實”成為黨員干部的普遍共識。

國有企業的黨建工作，首要職責在于把方向、管大局、保落實，保障企業戰略目標順利實施推進。

對于黃陵礦業來說，“旗幟鮮明講政治”絕非一句口號。一直以來，公司黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，把加強政治建設貫穿于經營管理的各項工作，為實現“橫向提升、縱向進位”目標提供堅強的政治保障。

修訂《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度……站在改革發展的潮頭浪尖，黃陵礦業充分發揮黨委領導核心和政治核心作用，把黨建工作內容寫入公司章程，把黨的領導融入公司治理，把黨建集中體現在戰略決策部署之中。

與此同時，國有企業在決策、執行、監督等方面的優勢也在不斷發揮。僅2021年上半年，召開黨委會議20余次，研究討論干部人事問題、大額資金使用、安全環保工作、重大事項決策等多項工作，真正讓黨建成為引領發展的“紅色引擎”。

黨的領導，定向領航。2017年，立足發展實際，公司黨委確定了“三做一打造”戰略目標，為企業發展指明了方向。2019年，在“不忘初心 牢記使命”主題教育活動開展期間，確定了“012558”高質量發展關鍵指標體系，為公司高質量發展擎畫了藍圖。

從嚴治黨為公司爭創一流企業提供了堅強的政治保證。公司黨委創新實踐智慧紀檢建設，持續深化崗位廉潔風險防控體系建設，形成“5+6”廉政文化建設體系，被省紀委確定為廉政文化進企業示范點。

推進發展戰略，關鍵在黨；實現總體目標，關鍵在干。黨建工作如何從頂層設計入手，打破“空對空”，實現“實打實”？黃陵礦業進行了全新的探索和實踐。

2017年，黃陵礦業“黨建+3+X”工作模式一經推出，便在礦區引起了強烈反響。在做好安全、生產、效益三項工作的基礎上，圍繞“X”自選動作，把黨建工作成效實實在在轉化為企業發展優勢。今年上半年，公司煤炭產量完成計劃的70%，發電量16.27億度；營業收入同比增長40.2%，利潤同比增長55.6%，順利實現時間任務“雙雙過半、全線飄紅”目標，這便是黨建與企業發展同頻共振、互促共進的最好證明。7月份，公司“黨建+3+X”工作模式入選陜西省基層黨建優秀案例選編。

銘記初心使命，黃陵礦業在實現高質量發展的征程中凝聚起政治堅定、走在前列的強大合力。

“戰斗堡壘”堅強有力

穿越百年風雨，支部依然走在前列。

走進黃陵礦業，處處涌動著忙碌的身影。6月28日，店頭電廠2×660MW工程項目2#鍋爐首根鋼架順利吊裝就位，吊機長臂揮舞，施工機器傳來哐哐當當的聲音，奮斗的樂章早已奏響。

工地上，施工團隊正拿著圖紙在項目現場討論；工地旁，黨員活動室內更加繁忙。

“籌建處成立的時候就設立了黨支部，由支部牽頭開展技術攻關和定期研討工作機制，不斷優化前期項目設計，開展黨員示范崗創建活動，有效地帶動了廣大干部職工在項目建設過程中發揮主人翁精神，實現了一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟的顯著成效?！钡觐^電廠籌建處黨支部書記賀曉濤說到。

很快，項目黨支部發揮了作用。今年，店頭電廠2×660MW工程項目正式開工建設，順利實現世界首例間冷塔雙交叉X柱第一榀一次性吊裝，為黃陵礦業做大做強電力產業，實現高質量發展注入了一針強心劑。

生產經營的難點在哪里，黨支部的工作就延伸到哪里。

一號煤礦掘進三隊黨支部被陜煤集團黨委授予“黨支部標準化規范化建設示范點”，在這之前，他們經歷了重重考驗。一次，在施工至807回風順槽至1600米處時，遇到B1背斜構造以及F7正斷層衍生構造，巷道煤層變薄，瓦斯異常增高，情況危急。

較真碰硬的緊要關頭，掘進三隊的黨員站排頭、沖前頭，用共產黨員的黨性樹起了沖鋒的旗幟。7年黨齡的生產副隊長王俊鋒沖在要害部位、關鍵環節進行重點排查，對巷道內所有鉆場進行巡回檢查，對巷道頂底板巖性和水壓分析，挖臨時水倉，集中排放，全力確保安全生產。黨員王軍紅全天候對特殊時段進行現場盯控，細查現場風險點，及時處理鉆孔漏氣和放水器堵塞現象，有效解決了因管道積水造成瓦斯抽采不良的問題，在持續200多米的構造帶施工過程中實現了瓦斯零超限。

一名黨員，一面旗幟；一個支部，一座堡壘。

公司黨委大力開展黨支部標準化建設，制定下發《黨支部標準化建設考核細則》，激活“神經末梢”，暢通“毛細血管”，打造了一批支部堡壘作用強、黨員先鋒作用好的黨支部。截止目前，公司108個黨支部全部達標，陜煤集團首個黨支部標準化建設現場推進會在黃陵礦業成功召開 。

“扎實推進‘黨建+3+X’與支部標準化建設相結合，將黨的領導融入到公司治理的各個環節，這是黃陵礦業推動改革、化解矛盾、贏得挑戰的獨特優勢，將為企業高質量發展強根固魂?！秉S陵礦業黨委書記、董事長雷貴生說。

先鋒模范就在身邊

百年之前，星火初燃。百年之后，共產黨員的力量依然激蕩。

黃陵礦業著眼于創建一流企業目標，開展“黨員先鋒示范崗”活動，創建“黨員創新工作室”，定期對黨支部書記進行培訓，對黨員實行日常積分制考核……持續發揮骨干黨員、優秀黨員在解決難題、帶頭攻關、培養人才等方面的帶頭作用。

共產黨員高小虎，二號煤礦綜采二隊隊長，14年扎根煤海一線，勇挑重擔攻難關，打造出多個綜采工作面安裝回撤精品工程，開創了黃陵礦業公司綜采工作面標準化安裝回撤的先河。

共產黨員常昱，陜西省第八批援藏干部，深入紅色圣地阿里，用三年時間架起架起軒轅故里與雪域高原的橋梁，踐行著一個共產黨員的初心與承諾。

共產黨員馬戰明，鐵運公司工務段的一名普通職工，堅守崗位26年，創新鐵路線路維修管理，為公司節約材料費百萬余元，用自己的實際行動踐行使命與責任。

疫情防控、脫貧攻堅等工作也是檢驗黨員素質的“試金石”。

共產黨員張南楠，黃陵礦業駐漢陽鎮筆架村扶貧干部，三年時間里奔走在助力脫貧攻堅一線，深入調研、創新模式、開拓市場，用腳步丈量著筆架村的變化。

共產黨員付天河，疫情期間積極參與、踴躍響應，個人捐款1萬元，為疫情防控貢獻了共產黨員的責任與擔當。

在疫情防控的嚴峻時刻，公司黨員干部帶頭沖鋒，一份份請戰書、一句句錚錚誓言、一幕幕感人場面，無不讓人肅然起敬，鮮艷的黨旗高高飄揚在疫情防控的第一線。

黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干。

公司領導班子以上率下，深入基層，摸底調研，現場解決生產經營中的實際問題和困難。各級黨員干部堅守一線，在攻克生產難題、提升經濟效益、加快基建項目中帶頭苦干實干。公司1688名黨員在各條戰線，立足崗位、發光發熱、爭做貢獻。

“講實話，辦實事，出實招，求實效”的風氣得以全面形成，崇尚務實的精神得以公認。目標明確了，溝通交流多了，企業風氣清爽了，干事創業氛圍好了，全體員工的信心增強了、精氣神也上來了。黨的建設像一棵大樹，已經深深扎根在公司改革與發展的深厚土壤里，枝繁葉茂。

黨建強，則企業強。黃陵礦業公司形成了黨建與發展的雙贏格局和良性循環。

“黃陵礦業的實踐證明，一流企業需要一流黨建，一流黨建引領一流企業?！崩踪F生表示，“只有堅持黨建和生產經營兩手抓、兩手都要硬，才能確保企業實現持續、健康、高質量發展?！?/p>

百年華章鑄輝煌，嶄新偉業已開啟。用真理的光芒照亮前進的方向，黃陵礦業將初心融入血脈、把使命扛在肩頭，將以更加昂揚的姿態，在推進“五個創新”，爭創一流企業的征程上，乘風破浪、一往無前！